Publikace se zaměřuje na problematiku řízení lidí v silně nelineárním prostředí organizací, vyvolaném chaotickým působením geopolitických, demografických, sociálních, migračních... Čítať ďalej
Dostupnosť: Posledných pár kusov na externom sklade
Kniha popisuje problematiku tvorby, rozvíjení a využívání znalostí v organizacích.
Kniha je zařazena do seznamu povinné studijní literatury University Jana Amose Komenského... Čítať ďalej
Jak řídit lidský kapitál v organizaci , podmínky řízení rozvoje učící se společnosti , firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost... Čítať ďalej
Jak vzdělávat dospělé, jak je vést, aby firma byla konkurenceschopná a prospívala?- Může a dokáže vedení firmy motivovat své lidi k tvořivému využívání znalostí a dovedností?- Co je to učící... Čítať ďalej
- Jak vzdělávat dospělé, jak je vést, aby firma byla konkurenceschopná a prospívala?
- Může a dokáže vedení firmy motivovat své lidi k tvořivému využívání znalostí a dovedností?
- Co je to... Čítať ďalej
To, co je ve firmě nejcennější, neuhlídá žádná bezpečnostní agentura. Je to ukryto v lidech, v jejich rozumu, znalostech a dovednostech, citu a vůli. Svůj potenciál mohou, ale také nemusí, rozvíjet... Čítať ďalej
Kniha řeší oblast proměny personalistiky v globální a informační společnosti , teoretické základy i praktické postupy , personalistika a její podnikatelské funkce , personální management a firemní... Čítať ďalej
Všechny živé organismy mají geneticky zakódovanou potřebu žít a přežít. U člověka je touha po svobodném rozvoji a seberealizaci umocněna schopností adaptovat se na měnící se podmínky, a dokonce... Čítať ďalej
