Firma, která správně funguje, není zásluhou pouze současného obsazení na vedoucích pozicích. Z těchto pozic je nutné tým okolo sebe budovat, předávat letité zkušenosti a tak si zajistit prosperitu i do budoucích let. V této knize se od autora dozvíte, jak by mělo předávání těchto zkušeností probíhat a vybudovat tak ve firmě stálou strukturu, která jí zajistí úspěch i v dalších letech po odchodu pracovníků na nejvyšších pozicích.
