Autoři publikace se zabývají makroekonomickými aspekty chování českého trhu práce a jeho mikroekonomickými základy. První díl se zabývá souhrnnými trendy na trhu práce a otázkami, které jsou klíčové pro makroekonomické politiky. Druhý díl se podrobněji věnuje pružnosti trhu práce, zejména tokům na trhu práce, dlouhodobé nezaměstnanosti a deprivaci pracovní síly. Třetí díl posuzuje flexibilitu mezd a vývoj relativních mezd, s důrazem na regionální elesticitu mezd vzhledem k nezaměstnanosti a na výnosy ze vzdělání. Zhoršující se výkonnmost trhu práce se projevuje zejména v rostoucí rovnovážné nezaměstnanosti (NAIRU), klesající pracovní mobilitě, deprivaci pracovní síly způsobené dlouhodobou nezaměstnaností, nesouladem poptávky a nabídky po pracovní síle s potřebnou kvalifikací a příznacích nepružnosti ve struktuře mezd. Autoři poukazují zejména na omezení růstu potenciálního produktu, které je způsobeno zhoršujícím se fungováním trhu práce a nutnost institucionálních a strukturálních změn na tomto trhu, namísto proticyklických opatření.Kniha je přínosná jak pro makroekonomické politiky, tak i pro politiky na trhu práce.
