Učební text zpracovaný kolektivem autorů obsahuje ucelený výklad problematiky personální práce (personalistiky) v organizaci.
V kontextu současného vývoje globální ekonomiky, evropské integrace a souvisejících otázek trhu práce, sociální politiky, politiky zaměstnanosti a pracovního práva, seznamuje s vývojem přístupů k personální práci, rolí personalistiky při dosahování cílů organizace a hlavními principy a postupy provádění dílčích personálních činností - analýzy a vytváření pracovních funkcí a pracovních míst, získávání, výběru, přijímání a adaptace, rozmísťování, řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje, odměňování apod., včetně problematiky pracovních vztahů, pracovních podmínek nebo personálního informačního systému.
