Vzhledem k tomu, že řízení lidských zdrojů prochází v posledních letech u nás i ve světěřadou změn, jejichž společným jmenovatelem je jeho rostoucí úloha při zvyšování podnikové výkonnosti, dochází k rychlému rozvíjení jeho terminologie. Cílem slovníku je sloužit nejen jako nástroj k ověření významu termínů a pojmů, ale i jako odborná příručka a zdroj inspirace pro praxi.
