Publikace si klade za cíl podat komplexnější pohled na oblast politiky zaměstnanosti charakterizovanou v širších souvislostech jako vzájemné propojení politiky zaměstnanosti s politikou hospodářskou, sociální, regionální a vzdělávací. Publikace se zabývá nejen teoretickou rovinou politiky zaměstnanosti vycházející ze všeobecné charakteristiky a vymezení politiky zaměstnanosti, cílového zaměření a uplatňovaných nástrojů, ale i praktickou aplikací politiky zaměstnanosti na příkladu vybraných zemí EU. Konkrétně se zaměřuje na specifika politiky zaměstnanosti České republiky, Slovenska, Rakouska, Dánska, Nizozemí, Velké Británie a Finska. Pozornost je věnována i možnému srovnání přístupů v oblasti politiky zaměstnanosti jednotlivých zemí EU s Českou republikou.
