Jak sestavit pracovníky do skupin a týmů, aby táhli za jeden provaz, aby byli motivováni a chtěli se s úkoly poprat a zdolat je? A jak vytvořit strukturu podniku, aby podporovala organizační chování jednotlivce, skupin i celé firmy? Publikace Firemní kultura je určena pro personalisty a manažery a ve světě patří ke špičkovým učebnicím zaměřeným právě na problematiku organizování firmy.
