Publikace je užitečná pro manažery, kteří se zabývají hledáním nákladově efektivní cesty k transformaci znalostí a organizačních praktik směrem k zaměstnancům a naopak. Management znalostí je poměrně novým přístupem k nalézání, pochopení a využití znalostí v organizaci. Autoři předkládají nejdůležitější techniky a kladou čtenáři otázky, které by ho měly přimět přemýšlet o vlastním prostředí, o fungování jeho organizace.
