Monografie se zabývá konkurenčním jednáním zaměstnance za trvání pracovního poměru a po jeho skončení. V pracovním právu bylo upraveno v 1. polovině 20. století; obsaženo bylo v zákoně 65/1965 Sb., zákoníku práce a je také v novém zákoníku práce č. 262/2006 Sb.
Konkurence vychází z obchodního práva, a proto je v knize i nezbytná zmínka úpravy hospodářské soutěže, nekalosoutěžního jednání a konkurenčních doložek u členů statutárních orgánů obchodních společností a ve smlouvě o obchodním zastoupení.
Úprava konkurenčního jednání a zejména konkurenční doložky je obsažena nejen v českém právu, ale i v právních řádech většiny evropských zemí, publikace proto nabízí exkurz do německého, francouzského a anglického práva.
Kniha je určena studentům právnických fakult, široké právnické veřejnosti či zaměstnavatelům, kteří se potýkají s konkurencí svých zaměstnanců.
