Pro personalisty, manažery nebo studenty i všem, kteří přemýšlejí o efektivitě a rozvoji oboru
řízení lidských zdrojů. Témata, která spadají do oboru řízení, ale i další jako hodnotový
management a jeho prosazování v organizacích. Autoři pohlížejí v publikaci na pracovníky
nejenom jako na zdroj, ale také jako na kapitál – investici. Zdůrazňují myšlenku, že řízení lidských
zdrojů v organizaci by mělo „mluvit“ řečí čísel, aby nacházelo společnou řeč s byznys
partnery.
