O knihe: Personální řízení. Úvod do moderní personalistiky
Práce s lidmi v organizaci patří ke klíčovým oblastem managementu. Struktura zaměstnanců a kvalita jejich lidského kapitálu, úroveň jejich znalostí, schopností a dovedností, významně ovlivňují konkurenceschopnost organizace.
Učebnice přináší pohled na základní personální činnosti. Shrnuje nejen základní teoretická východiska, ale upozorňuje také na nové trendy a postupy. Všechny kapitoly mají jednotnou strukturu. V úvodu je vždy vysvětlen cíl a jsou uvedena klíčová slova. Otázky a úkoly v závěru každé kapitoly jsou nejen nástrojem k ověření získaných znalostí, ale jejich cílem je také vyvolat hlubší zájem o danou problematiku a poskytnout možnost zamyslet se nad vybranými tématy. Text je bohatě doplněn obrázky, tabulkami a příklady z praxe.
Přestože se jedná o učebnici, která je primárně určena studentům vysokých škol, lze knihu doporučit také personalistům, manažerům a dalším zájemcům, kteří se v rámci svých pracovních povinností věnují personálním činnostem.
