Pracovní volno – Nárok na pracovní volno je poslední dobou poměrně často uplatňován i v souvislosti s aktuální situací. Zaměstnavatelé mohou poskytnout zaměstnancům různé druhy pracovního volna.
Zaměstnávání - chyby – V personální práci se zaměstnavatelé řídí zejména zákoníkem práce a dalšími pracovněprávními předpisy. Jejich správné používání komplikují časté novelizace.
Titul obsahuje:
100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší 6x ročně odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů. Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2 aktuální témata, které reagují v daném období na novelizované zákony.
•Pracovní volno
-Dovolená jako zvláštní forma pracovního volna
-Další pracovní volno pro vedoucí dětských táborů
-Prodloužení dovolené a sick days
-Pracovní volno z osobních důvodů
-Překážky v práci u zaměstnavatele
-Částečná práce (volno) místo kurzarbeitu
-Pracovní volno z důvodu obecného zájmu
-Pracovní volno bez náhrady mzdy
-Pracovní volno pro dlouhodobé ošetřování
-Home-office a pracovní volno
-Pracovní volno pro tatínky
-Rodičovská dovolená muže
-Vnitřní předpis – více pracovního volna
-Pracovní volno v rozvrhu pracovních směn
•Zaměstnávání – chyby
-Inspekce práce
-Pracovní poměr
-Výpočet dovolené
