Systemické konstelace patří již řadu let k repertoáru moderních a efektivních technik v individuálním poradenství. Tato technika, spočívající v -postavení- prostorového modelu struktury systému, se rychle šíří především v oborech, které se zaměřují na rozvoj osobnosti, na humanistickou psychologii, nebo které se orientují na klienta a nalezení jeho vlastní cesty při řešení problémů. V Německu, odkud se tato technika v devadesátých letech dvacátého století začala lavinovitě šířit do světa, existuje v současnosti celá řada coachů, podnikových poradců a managerů, kteří systemické konstelace přebírají do svých oborů, jakými jsou ekonomika, human ressource, management, marketing a mnoho dalších. Konstelace představené v této knize se poněkud liší od -psychologických- nebo -rodinných- konstelací, a proto nesou i jiné označení nazýváme je organizačními nebo podnikovými konstelacemi.
Autor této knihy se s konstelacemi poprvé setkal před více než deseti lety ve své tehdejší -druhé vlasti- Německu. Velmi rychle se ukázalo, jak mnohostranné může být použití této techniky. Důležitou věcí je to, že konstelace jsou postaveny na přímém prožití, na emočním zážitku, a nikoliv pouze na rozumovém pochopení. Tím jsou konstelační sezení a semináře zábavné, jejich účastníci se velmi rychle sblíží, nastolí vzájemné porozumění a solidaritu. Takové poradenství má mnohem větší šanci na trvalou změnu jednání klientů než teoretické náhledy na věc a analytické rozbory problémů.
