Český management očekávají náročné úkoly. Těžiště činnosti firem budou tvořit vysoce kvalifikované aktivity, obsahující tvůrčí prvky. Přechod k nové struktuře ekonomiky vyžaduje podstatnou změnu metod managementu, protože přechod k aktivitám, založeným na tvůrčím myšlení, vyžaduje maximální využití samostatnosti, nadšení, oslabení hierarchie a vytváření relativně autonomních struktur. Kniha významného teoretika i praktika managementu je zobecněním jeho dlouholetých zkušeností do 21 zásad, kterými by se současní manažeři měli řídit. Součástí každé ze zásad jsou i nástroje, kterými lze dosáhnout úspěchu. Z obsahu: Úkol musí být splněn; Posedlost růstem, kvalitou, ziskem a náklady; Čas a zdraví manažera jsou jeho cenným kapitálem; Být charismatickou osobností; Podpora tvůrčího myšlení; Efektivně stimulovat; Intenzivně komunikovat; Vytvořit firemní kulturu; Citlivost ke spolupracovníkům; Každému podle jeho výkonu. Kniha je napsána manažerským stylem, množství příkladů bude mnohé čtenáře inspirovat.
